在很多人心里一直猶豫工業(yè)機器人的發(fā)展前景、就業(yè)問題、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展這四方面的問題。針對大家都關心的這幾方面來做一個深入的分析。

發(fā)展前景

看一個行業(yè)的發(fā)展前景如何從三個方面去考慮:

一、社會的發(fā)展趨勢：一方面在我們這代的人大多是獨生子女，很多人都不愿意到工廠吃那份苦，傳統(tǒng)生產(chǎn)加工企業(yè)招工難度加大；另一方面生活水平的提高，導致了用人成本的增加；從這兩方面考慮，企業(yè)進行傳統(tǒng)生產(chǎn)線改造無疑是一個大的趨勢，利用機器人代替人工來生產(chǎn)正在普及開來。

二、社會的產(chǎn)品需要：社會發(fā)展讓企業(yè)開始使用機器人，機器人銷量自然是逐年增加，使用機器人的企業(yè)多了，就業(yè)機會還會少嗎？

三、國家的福利政策：各地政府正積極扶持企業(yè)轉型升級，對制造業(yè)企業(yè)應用工業(yè)機器人及智能裝備給予相關補貼，提升機器人使用量。各地對機器人的相關補貼額度不等，這也間接反映 了當?shù)刂圃鞓I(yè)市場對自動化需求程度。

以上這三個方面無不體現(xiàn)出在近幾年機器人的發(fā)展勢頭是非常迅猛的。

就業(yè)機會

機器人的出現(xiàn)是對人類工作性質的改變，據(jù)新研究表明，機器人在減少傳統(tǒng)工作崗位的同時也會創(chuàng)造更多新崗位，如技術人員、工程師等， 100萬機器人至少能多提供300萬份工作。

想象一下工廠里面全都換上了工業(yè)機器人進行操作生產(chǎn)，那些龐然大物雖然不會疲勞、打瞌睡、開小差，連吃飯休息上廁所等行為都省略了，是不是能不眠不休的工作了？但是我們別忘了機器人會有磨損、會壞掉、有一點偏離就會停止工作等等一系列的問題。

工業(yè)機器人始終需要人來操作、維護、保養(yǎng)。人和機器的關系屬于一種控制鏈的關系，因此只有將人與機器進行協(xié)同合作才能達到人機合一的效果，為企業(yè)創(chuàng)造更高的工作效率，所以機器人產(chǎn)業(yè)的壯大又為機器人服務人才制造了新的市場機會。你在怕找不到工作？

“人不可能被機器人代替，眼下很多企業(yè)大的問題就是技術工人的招募和管理問題，目前普通企業(yè)中缺的就是具備先進機器操作、維修的技術工人。”找不到工作只是那些不懂得怎么操作卻又不愿意去學習的人而已。

薪資待遇

這個行業(yè)的薪資待遇究竟如何呢？這是被多人長提起的問題。

近1年內統(tǒng)計914 份樣本得出薪資在6k-8k之間占比大，其次是8k-10k。如果我們把2k-4.5k歸為低薪；如果你從事這個行業(yè)，你覺得自己會成為那個薪資水平中的一員呢？這個行業(yè)有高薪也有低薪，縱觀其他行業(yè)，也沒有哪一個是人人拿高薪。畢竟每個人的努力和付出是不一樣的，同時崗位薪酬也與公司盈利情況、崗位所在公司的重要程度等因素有關。這個不可一概而論。

職業(yè)發(fā)展

工業(yè)機器人行業(yè)正在發(fā)展的勢頭上，而且是推動制造實體行業(yè)的一大助力，有的技術要求標準，隨著從業(yè)者項目經(jīng)驗不斷積累，應用技術不斷提高，薪資水平也肯定是蹭蹭蹭往上漲。

另外它是近幾年發(fā)展起來的高新技術，目前高校內還普遍是機電機械類的專業(yè)，單獨開設工業(yè)機器人專業(yè)

學一技之長才能有保障

工業(yè)機器人項目是國家智能制造發(fā)展的重點，它的發(fā)展也是順應整個社會和時代的趨勢。我們在這一變化中不能只是整天擔驚受怕，不是要原地踏步自怨自艾，而是要主動地去學習怎么適應它，才能在未來有發(fā)展。

所以，都2019年了，請不要猶豫，人生有多少年可以等著我們去思考選擇呢，畢竟這個社會發(fā)展的太過迅速，稍一停留，再回神已經(jīng)被落下很遠了。的學校并不多見，畢業(yè)之后的競爭相對來說要小一些，等到在行業(yè)內做幾年沉淀下來，出去就被人尊稱一聲“大佬”，從此走上人生。

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